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1.测试方式。凭据实际资格审查及格人数再确定测试方式。测试结果实行百分制测试总结果需到达60分才气进入体检考察环节。
(一)测试内容。根据“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技术不指定考试规模和温习资料。
2.资格审查及格人数与岗位计划之比在5:1及以下时免笔试接纳面试的方式举行。
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3.资格审查及格人数与岗位计划之比凌驾5:1时接纳笔试加面试的方式举行凭据考生笔试结果按招聘人数1：3比例确定面试工具。
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